現場では、生徒指導主任や体育主任など、学校全体で重要な役割を担うポストを意図的に20代にまかせることが全国的に流行っているようです。

理由は、私たち50代と20代の間の世代が極端に少なくて、私たちが引退してしまうと学校がなりたたなくなってしまうからだとか。

しかし本当にこんな任せ方・引き継ぎ方でいいのか？と疑問を持ちます。

わけもわからずにポンとまかされて、ただオロオロしてしまう人が多いことを聞きました。それで学校全体が逆に混乱してしまったという話も聞きます。

そして一番いけないことは、それを任された人の責任にすること。もし責任問題を問うならば、任せてしまった人だと思うのですが…？

ポストが人をつくるとか言いますが、学校現場ではそれはきついです。

理由は、そういったポストが私たちの中心的な仕事ではないからです。つまり私たちの多くは教室に子どもたちがいるわけで、その子たちを指導するのが私たちの中心的な仕事だからです。

生徒指導主任や体育主任などの仕事は、単に事務的な引き継ぎをすればいいというわけにはいきません。その教師の教育的なスタンス(子どものとらえ方や、学校のあり方等々)が問われます。

私たちの世代が若い人たちに引き継いでいくのは教育的なスタンスです。それをどう引き継いでいくのかは私たちの大いなる責任だと思っています。

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何も考えずに、よけいな一言をつい口に出してしまう子がいます。

それで相手を傷つけたり、まわりに不快な思いをさせてしまうのです。

　バカジャン
　ジマンジャン
　ツマンネー
　クダラネー
　メンドクセー
　イミワカンネー

これらの言葉を口に出す前に、一度ゆっくりと考え、相手を気遣い、まわりの様子に思いをはせてみましょう。

今の子どもたちや若者は、言葉の中身よりも、リズムや間でコミュニケーションをとる傾向にあるようです。

お笑いのネタを見ていてもそんな感じがします。

しかし、私たちはリズムや間だけでコミュニケーションがとれるわけではありません。一瞬の笑いは生み出せても、豊かな関係性は生み出せないのだと思います。

一度頭の中でゆっくり考えてから言葉を口に出すこともとても大切なことだと思っています。

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